Foire aux questions

Quelles sont les modalités d'un coaching professionnel ?

Le coaching individuel : coaching de Dirigeants de managers, capitaine d'industrie, dirigeant de PME, leader, humanistes, personnalités engagées, chefs de projet, leader de transformation…

Le coaching collectif : équipe opérationnelle, équipe métiers ou équipe transverse

Le coaching d’organisation se situe au croisement de plusieurs positionnements :

• Coaching de l’ensemble de l’écosystème de son client avec la création d’un COPIL tout au long de la démarche

• Coaching collectif : de l’équipe dirigeante, des équipes Métiers, des équipes projets d’innovation.

• Coaching des Leaders et des Acteurs de la transformation interne et externe.

Les objectifs du coaching

Donner à son entreprise, son poste, sa fonction une orientation pertinente, choisir ses alliés et définir les structures ad hoc.
Mettre en place une délégation réussie qui permette de se concentrer sur les missions fondamentales avec le coaching :

• Animer son équipe avec le maximum d'efficacité et d'enthousiasme.
• Concilier ses obligations professionnelles et personnelles.
• Exercer ses responsabilités avec plus d'efficacité.
• Faire face à des évolutions plus ou moins importantes de son environnement.
• Rétablir une situation managériale difficile.
• Réorienter sa carrière.
• Identifier ses enjeux et être performant plus rapidement dans sa prise en main d’un nouveau poste.

Quels sont les outils du coaching ?

Les outils fondamentaux du coach tiennent à mes compétences relationnelles ; écoute active, questionnement, silence, recadrage, reformulation, confrontation, et bien d'autres. Et, également à mes compétence de coach et des formations spécifiques ; PNL, Analyse transactionnelle, Gestalt, systémique, etc. Je peux également utiliser des outils d’exploration de personnalité ; MBTI, Process Com, Enéagramme, Disc, Insight, et ils sont niombreux.

Qu'est-ce que le coaching ?

Le coaching est un moteur de développement, basé sur une relation et un accompagnement personnalisé pour :

• clarifier une situation,
• lever les points de blocages,
• trouver des solutions adaptées,
• et atteindre ses objectifs.

Est-ce que le coaching s'applique à ma situation ?

Le coaching s’applique à votre situation : coach Dauphin peut intervenir dans tous le domaines, le coaching s'intéresse aux processus du client. En effet, les techniques de coaching s’applique à quiconque souhaite avancer et être accompagné.

Qui peut recourir à un coach ?

Toute personne ou organisation qui souhaite :

• Atteindre un objectif
• Prendre une décision
• Résoudre un problème
• Surmonter un point de blocage
• Mener à bien un projet
• Gérer une période de changement
• Trouver plus de sens
• Se développer

Combien de temps dure l'accompangment de coaching ?

En moyenne entre 6 mois et un an, la périodicité des séances pouvant varier de 2 semaines à un mois.

Comment se déroule une séance de coaching ?

Une séance de coaching prend la forme d’un entretien individuel, orienté sur les objectifs à atteindre, et structuré de façon à développer votre potentiel, grâce à mon savoir-faire de coach professionnel certifié.

Toutes les séances sont couvertes par la confidentialité. Ce qui se passe dans les séances restent entre nous.

Avec Coach Dauphin, une attention particulière est portée pour que le coaching se déroule dans un climat de confiance, bienveillant, et sans jugement.

Quelles sont les étapes du coaching ?

Etape 1 : L’entretien préalable, ou « découverte ». Avant de commencer les séances, un premier rendez-vous 15 minutes gratuit a pour but de :

• Faire connaissance
• Préciser vos objectifs
• Valider la démarche de coaching
• Définir les modalités du travail ensemble (durée des séances, format, fréquence, nombre …)

Où se déroulent les rendez-vous de coaching ?

Les rendez-vous de coaching se déroule à distance : au téléphone ou en visioconférence, généralement apprécié de mes clients pour le gain de temps.

Ils peuvent occasionnellement être en face à face : dans un lieu neutre ou en entreprise.

Dois-je préparer mon rendez-vous de coaching ?

Veillez à être présent au moins cinq ou dix minutes avant le début du rendez-vous, notamment pour vérifier le bon fonctionnement votre visioconférence .

Quels sont les outils de visioconférence que vous utilisez ?

Pour faciliter votre coaching, et limiter les problèmes techniques, je m’adapte à votre l’outil. C’est pourquoi j’utilise les plateformes du marché : Skype, Google Hangouts, Zoom, Cisco, WhatsApp, pour les plus connus.

Pourquoi utiliser la visioconférence ?

La visioconférence offre une souplesse et une rapidité de rendez-vous, dans nos agendas compliqués.

Quelles bonnes pratiques recommandez-vous pour une séance de coaching en visioconférence ?

En veillant à être à une bonne distance de votre caméra pour avoir un visage bien visible nous pouvons perçoir chez l’autre sa présence. Faites-en sorte que votre visage et vos épaules soient entièrement dans le champ de la webcam, sans contre-jour et suffisamment éclairé.

Quelle est votre politique d'annulation ?

Je vous recommande de décaler le rendez-vous avant de l'annuler.

Pour des annulations, ou pour reporter, veuillez me contacter au moins 48h à l’avance.

Tout rendez-vous fixé est dû.

Comment régler les factures ?

Selon votre mode de paiement choisi, merci de faire figurer la référence de la facture sur votre règlement.

Quels sont vos moyens de paiement ?

J'accepte les paiements par virement, Paypal, et carte bleue.

Quelle est votre parcours ?

+15 ans dans la direction de programme de transformation aux services des entreprises ; mener des hommes, conduire des équipes, à la réalisation d'objectifs. M'ont amené à être persuadé que le succès d'une entreprise, c'est d'abord la réussite des hommes qui la composent. Je suis formé aux exigences de la fédération ICF, j'applique leur définition : "Alliance entre le coach et mes clients dans un processus qui suscite chez mes clients une réflexion et une créativité afin de maximiser votre potentiel personnel et professionnel." Je m'appuie sur l’art de la relation qui me permet d’entrer en interaction avec mes clients d’une façon telle que vous réalisiez les projets que vous avez choisi de mettre en œuvre en acceptant de vous transformer.

Plus d'informations sur le site ICF

Pourquoi choisir un coach professionnel diplômé ?

Un coach professionnel diplômé : - a suivi une formation de qualité. - a un diplôme reconnu et certifié par l’état français. - adhère au code éthique et déontologique de la profession (ICF : Fédération Internationale de Coaching). - ne travaille pas seul : il peut recourir à un superviseur et d’autres confrères si besoin. Choisir un coach professionnel diplômé est pour vous un gage de qualité.

Quel diplôme avez-vous ?

Etre coach est un métier, il demande une formation, et c’est lors de cette formation que les futurs coachs peuvent acquérir toutes les compétences et les connaissances nécessaires, et développer le savoir-être indispensable pour permettre véritablement d’accompagner les individus dans leur développement personnel. Je suis diplômé Coach Professionel RNCP, titre certifiée par l'état.

Depuis combien de temps êtes-vous coach ?

Coach depuis plus de 5 années, j'ai souhaité marquer ces compétences par un diplôme reconnu et certifié. La variété de mes compétence à travers mes coaching et de mes observations, vous garrantisse d'être accompangé dans un coaching unique.